7月9日，医院召开了党政联席会议，领导班子成员和两办主任参加会议，党委书记班学勤同志就医院上半年整体工作存在的不足和如何改进提高征求大家的意见和建议。
会上各位院领导对医院的整体工作及各自分管的工作进行了总结和查找不足，对医院整体工作存在的问题进行建言献策，党委副书记曲梅丽同志结合半年的工作谈到，《综合目标管理方案》的出台，为医院各方面工作规范化、管理工作科学化打下了坚实的基础，各职能部门干部要转变工作作风，加大执行力度，多深入临床一线，帮助好、指导好科室工作。下半年主要结合工作实际，找准党务工作和行政工作的切入点，将思想工作融入日常工作中，树立大家爱院如家的思想，进一步调动全院的干部职工的主动性和积极性；副院长张懋从三个方面讲到：一是通过上半年医疗工作和医疗投诉的情况分析，下半年要抓好医疗质量、医疗安全，特别是病历质量的提高，下大力气，抓好病历的书写；二是抓住机遇，提高医疗技术水平，解决和同级医院相比费用高的问题，通过疑难病人、危重病人管理及大查房，提高医护人员的医疗技术；三是提高教学水平，调整配备合适人才，使教学工作质量有新的起色。副院长赵国斌针对总务后勤人员文化程度低，素质参差不齐的情况，下半年主要加强后勤人员的学习，提高整体素质。工会主席杨家娥通过带队到沈阳学习，结合医院工作实际，认为医院应该借鉴其它医院好的经验，从细微处入手，从严、从细抓管理，应严格按照规章制度抓落实，提高执行力，使医院各项工作有新的提高。
班学勤书记听了以上各位的意见后总结到，不定期听取大家的意见，一是加深互相了解，二是结合工作找准不足利于工作的提高，三是医院处于发展阶段，是一个非常时期，重中之重是抓好医疗安全工作，避免医疗纠纷的发生，四是加强人才建设，培养能在医院长期工作的人才，对安心医院工作的人员，加大培养力度，利于医院长期建设和发展。
两办主任对班学勤书记不定期听取班子成员的做法，深有感触的说：作为班子一把手以这种虚怀若谷、躬谦下士的精神，虚心听取班子成员的意见深受感动，通过此种形式，增强了班子成员的凝聚力和向心力，既利于医院的建设和发展，又体现了党内民主管理，是值得我们学习。 |
