12月10日，在市卫生局书记李建宁、副局长蔡伟同志带领下，一行13人对医院党建、精神文明、综合目标进行考核验收。通过召开中层干部大会，听取党政一把手作2007年党委、医院工作总结汇报，发放领导班子、班子成员民主测评表，分组察看资料和到科室实地考核，并于当日对检查的实际情况进行反馈，蔡局长针对检查进行全面总结，对医院工作给予充分肯定，认为医院党建、精神文明建设和综合目标任务完成较突出，开展了许多创新性亮点工作，如：将人性化管理融入政治思想工作，干部职工观念明显转变，慰问生病职工送生日蛋糕，合同制人员同工同酬，奖励职工子女高考录取者。评选“十佳”职工、“星级护士”，开展多种文体活动，邀请千家医院专家进行干部管理培训。获得多项自治区、市级集体和个人荣誉称号；建立治理商业贿赂防控长效机制，重点岗位干部轮岗制，成立审计科，严格执行药招“三统一”；医疗中心大楼投入使用，确立8个跨学科中心，改造老外科楼，修建停车场、草坪，住院环境彻底改善；床位扩至500张，在本地区率先达到三级医院规模。年住院病人达到11000余人次，危重病人增长29.4%；全面实施《综合目标管理方案》，建立核心制度，质量标准，绩效考核管理体系。年收入突破7000万元，成本下降10.67%，住院费用下降373元，药品比例占44.4%，综合满意度达98.9%。医院管理更加科学化、标准化、规范化、细节化，两个效益显著；首次评选院级学科带头人和骨干人才各17名，引进血透仪、过敏源检测仪、液氧、医用氧舱、臭氧治疗仪等设备，填补了本院血透、过敏性疾病诊治、椎间盘消融术等学科空白。加大教学投入，建立电子图书馆开通好医生网站。为继续教育、科研查新创造条件。区级科研成果2项，市级4项，新技术80余项，发表论文91篇；加强突发事件应急能力培训，制定应急预案，平战结合，提高应对突发事件的急救能力。在“10.23”重大交通事故、“11.9”瑞利祥烧伤、“11.23”爆炸伤等突发事件的应急抢救工作中，反应迅速、措施得力，受到上级领导和部门的充分肯定；积极开展农村卫生帮扶活动，被自治区卫生厅评为“城市支援农村卫生工作先进集体”。李书记结合考核情况进行讲话，认为医院取得成绩令人鼓舞，通过各项数字说明医院取得显著成绩，体现了医院的内涵建设、服务意识增强、质量意识增强、急救意识增强。在7个建设方面有了很大提升，党建和精神文明建设的提升、管理理念的提升、人才队伍建设的提升、学科建设的提升、信息化建设的提升、硬件建设的提升、门诊建设的提升。通过科学化、规范化、标准化、细节化管理，为医院建设和发展夯实了基础，总之，2007年在党政一把手带领下，经过全院职工的共同努力，取得了可喜的成绩，希望再接再厉，使医院各项再上一个新台阶。 |
